4月20日,我场在总场召开2010年党建工作会议,学习、传达了中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、贺国强在中纪委十七届五次会议上的工作报告、全党深入学习实践科学发展观活动总结大会电视电话会议精神,总结了我场2010年一季度党建工作,布署了今年党建工作。会议由场党委书记李继昌主持。
各支部书记汇报一季度工作后,李书记指出,综合全场党建工作,有几点共性:一是各支部都注重并强化了班子建设,认识到了班子建设的重要性;二是注重并健全了内部管理制度;三是及时抓学习、宣传工作;四是注重把握了职工思想动态;五是力所能及为职工办了实事。但也存在明显不足,体现在:信息建设、宣传工作有待加强;核心工作有待体现;工作开展不平衡等。
对于下阶段的党建工作,李书记提出了具体要求:一是要认真学习、深刻领会党建工作、反腐倡廉工作的重要意义,及时传达重要会议精神,加强学习,今年开始每年组织两次理论、业务考试;二是要抓好职工思想教育工作。各党支部要充分发挥思想工作的作用,抓好爱岗敬业教育,对照场党委工作计划,围绕场中心工作做好服务,创建安定团结环境,为经济建设保驾护航;三是要加强制度建设。加快机制创新,要求制度上墙,加大场务公开力度。四是围绕“三会一课”,积极开展党组织生活创新活动;五是要加大宣传工作力度。进一步提高宣传质量,做好对外宣传工作,努力提升对广西林业信息网的投稿档次,增强扩大宣传效果。六是抓好发展党员工作,严把入党质量关。并通过举办形式多样的知识、业务竞赛、文体活动,增强党员、职工的凝聚力和向心力。
场党委副书记、蒋林场长在会上强调,下阶段我们要重点打造一个学习型、团结奋进的团队。蒋场长指出:“人心齐,泰山移”,一个单位如果有着良好的团队精神,那么领导与职工之间就有着很好的工作默契,可以使工作效率大幅度提高。如果一个单位缺少团队精神,职工就会缺乏信任感,同时也缺乏共同的目标,那么这个单位就会像一盘散沙,一推就散。所以我们要充分发挥团队精神,真正体现出六万良好的精神风貌,加快林场的建设。具体要做到:
一要加强学习。坚持集体学习和业余学习相结合,理论学习和业务学习相结合。中层领导干部不但要具备岗位所需的业务知识,还要具备理论知识和经营管理能力,才能更好地指导职工开展工作。
二要加强领导班子建设。各单位要加强民主集中制建设,实现决策的民主化、科学化,努力形成朝气蓬勃、奋发有为的领导班子。领导干部要以身作则,进行相应的制度创新和管理创新,做到以制度管人、管事、管物,达到“职工高素质、管理高境界、效益高水平”。同时要带领职工重温“团结拼搏、爱岗敬业、求实创新、勇争一流”的六万精神,激发第二次创业的激情,掀起第二次创业的高潮。
三要加强企业文化建设。通过宣传、教育、培训、文体活动等多种方式,让职工之间相互沟通交流,相互学习共同提高,实现资源的共享,从而增强职工大局意识、协作精神,提高工作积极性。同时要进一步加强宣传工作,总场已出台了一系列宣传激励机制,在注重精神奖励的同时也注重了物质奖励,特别是针对上报的政务信息缺少图片的情况,总场还决定为每个支部配备一个2000元的数码照相机。
场领导、场直各单位党支部书记、纪检监察科、人事科、办公室负责人等20多人参加了会议。