2010年6月13日,我场在总场召开干部作风整训动员大会,全场直属各单位党政正职、机关副科以上领导干部参加了会议,会议由场党委副书记、纪委书记吴天贵主持。
场党委书记李继昌在会上作了作风整训活动动员讲话,李书记指出,干部是林场事业的骨干和中坚力量,干部作风和工作效率、效果如何,直接关系到林场发展,职工的切身利益能否实现,直接影响到科学发展观的落实和和谐社会的构建。近年来,我场通过开展学习实践科学发展观、廉洁自律主题教育活动等一系列工作,干部作风有了明显改善,工作效率有了明显提高,服务意识有了明显增强。但是,我们也清醒地看到,当前我场干部作风上的问题仍然比较突出。主要表现在缺乏艰苦创业的精神、缺乏进取心、缺少发展冲劲、缺乏不进则退的紧迫感和责任心等。
李书记强调,为了加快林场发展,促进干部作风好转,场党委决定从2010年6月13日至2010年9月15日,用3个月时间集中开展“强化大局意识、转变工作作风、提高工作效率、拓宽生存空间”的作风整训活动。活动分为四个阶段。一是学习教育阶段,二是查摆剖析阶段,三是整改落实阶段,四是巩固提高阶段。力求通过作风整训活动实现四个突破。一是整体素质明显提高。创造力、凝聚力和战斗力进一步增强,共产党员的战斗堡垒作用、先锋模范作用充分发挥。二是机关作风明显好转。职工特别是党员领导干部的思想素质明显提高,政治修养明显进步,服务基层、服务群众更深入、更实际、更到位、更彻底。三是工作成效明显显现。始终保持昂扬的斗志、百倍的信念和良好的作风,努力做到脚踏实地、埋头苦干,项项争一流、件件抓落实、月月上台阶。四是执行力有明显提高。必须坚持五条基本原则:坚持围绕中心、服务大局的原则;坚持标本兼治、综合治理的原则;坚持抓住关键、重点突破的原则;坚持依法办事、规范运行的原则;坚持求真务实、高效便民的原则。
场党委副书记、场长蒋林在会上作了重要讲话。他指出,要加快林场发展,完成年度各项指标任务,实现既定的目标,必须有一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、业务精湛、廉洁高效的干部职工队伍,才能为林场保持经济平稳较快发展提供组织保障。蒋场长强调了四个方面的问题。
一是如何提高整体素质问题。各党支部要以建设学习型支部为载体,认真落实陈秋华厅长“造树必先造人”“创业必先育人”的指示精神,加强职工思想建设,加强职工培训教育,不仅要从书本中学习新的理论、业务知识,还要努力学习先进的管理经验和做法,以新知识、新理论激发职工的事业心、上进心、求知欲、责任感,提高职工的学习力、创造力、执行力,切实提高职工综合素质。
二是如何转变工作作风问题。要认真按照自治区林业厅实施大兴“四风”的意见,在全场范围内掀起大兴艰苦奋斗、求真务实、密切联系群众、批评与自我批评之风的高潮,要察实情、出实招、办实事,真正达到党群干群关系进一步密切,突出问题得到解决,林场发展环境进一步优化的效果。
三是如何提高工作效率问题。要树立“场兴我荣”的意识,增强工作的紧迫感和危机感。近两年林场引入竞争、激励机制,实行竞聘上岗,并加强岗位责任考核,就是要充分调动起职工的工作积极性、主动性和创造性。
四是如何提高执行力的问题。上级有关文件、指示精神和场重要会议的决策决议要切实贯彻落实,传达及时、到位,做到有令必行,有禁必止,政令畅通。