2012年，六万林场切实强化民主管理，从职工最关心、最期盼的问题入手，积极采取多项措施调动职工积极性，提高职工幸福指数，为推动林场跨越发展提供和谐氛围。

    一是拓展经济渠道，增加职工收入。全年通过加强森林经营、大力发展林业产业、加大招商引资和对外合作等渠道为提高职工收入提供强有力保障，使职工收入真正与林场经济同步发展。2012年，林场完成人均经营收入49.92万元，占年度任务35万元的142.63%，同比增长52.43%；完成人均可支配收入4.52万元，占年度任务4.5万元的100.44%，同比增长6.86%。

    二是改善林场民生，建设安居家园。2012年着力抓好危旧房改造、总场场部搬迁及全场环境美化、绿化、亮化工作。全年全面完成危旧房改造原址重建501套住房，完成新场部办公楼装修、新建大门及大门前道路硬化工程等基础设施，并于7月1日举行新办公楼搬迁仪式，进一步改善职工生产、生活条件。

    三是加强林场文化建设，构建和谐林场。组织开展形式多样的体育竞赛、文艺演出等活动，丰富职工业余文化生活。2012年，林场开展举办庆祝中国共产党成立91周年暨场部搬迁文艺晚会，不仅给全场职工一个展示才艺、彼此沟通的平台，更是多层次、多角度的展示了林场干部职工团结协作、昂扬奋进的精神风貌，营造团结向上的良好文化氛围。