六万林场第十七届职工代表大会第三次会议于2019年3月22日在河嵩分场召开。会议的主题是:深化改革开放,狠抓责任落实,奋力开创“壮美林场”高质量发展新局面。会议确定了今年乃至今后一段时期工作的目标和任务,蓝图已绘就,任重而道远,全场干部职工要将责任扛在肩上,层层分解责任,时时盯紧目标,全力以赴完成任务。
一、绝不推卸责任。一是主动认领责任,我们要立足自己岗位实际,找准自己的责任,列出责任清单。二是勇于承担责任,我们要在完成任务中,不论面对多么艰难的困难,都会毫不犹豫地应承下来,而非推卸责任。三是将职责连缀起来,任何一个岗位的疏忽和延误,都不可小视,只有将每一个人的职责连缀起来,才构成集体的职责。“千里之堤,溃于蚁穴”,在工作中,许多大问题的产生都是由一些小问题累积而成的。坚守岗位,尽职尽心尽责,能够激发我们每个人最大的潜能,能够让我们时时发现潜伏着的危机和问题。责任就像警钟,时时提醒我们担当作为。责任又像发动机,永远推动我们勇往直前。我们的工作可能很平凡,工作比较单一枯燥,重复率高,但没有任何一项工作是无关紧要的,没有任何一个时刻是可以随便应付的。复杂的工作简单做,简单的工作重复做,重复的工作用心做,这就是将责任扛在肩上,这就是优秀,这就是荣誉。
二、不找任何借口。一是别为失败找理由。著名的美国西点军校有一个久远的传统,即遇到学长或军官问话,新生只能有四种回答:“报告长官,是”。“报告长官,不是”。“报告长官,没有任何借口”。“报告长官,我不知道”。除此之外,不能多说一个字。不许吵闹,不许抱怨,不许指责,担起责任,立刻去做。二是拒绝借口,用行动去落实。今天的工作今天完成,现在的工作现在完成,养成立即执行的习惯。找借口的代价非常大,一旦凡事找借口,工作就会拖拖拉拉,做事就会偷工减料,敷衍了事,工作不全面,不到位,面对任务不可能有破釜沉舟的勇气和决心,很难落实责任。我们提倡执行任务要抓好执行零拖延,过程零失误,成果零返工,细节零疏忽,反馈零延误等五个环节。三是勇于承认错误,别让借口成为习惯。“人非圣贤,孰能无过”,工作允许出现错误,但不能允许同样的错误犯第二次。犯错不可怕,怕的是不知道自己错在哪里。我们要做到自我净化,自我完善,自我革新,自我提高。任何借口都是推卸责任,在责任和借口之间,选择责任还是选择借口,体现一个人的工作态度、思维方式,同时,也决定了一个人的工作效能。习惯成自然,播下一种行动,你将收获一种习惯;播下一种习惯,你将收获一种性格;播下一种性格,你将收获一种命运。
三、全面抓重点攻。一是工作要分清轻重缓急,不要眉毛胡子一把抓,要分类处理,重要紧急的工作排第一,紧急不重要的工作排第二,重要不紧急的工作排第三,不紧急不重要的工作排第四。二是工作要全面抓重点攻。抓工作不能漏项,而要全面,因为不重要的事情可能随着时间变化而变成重要的事情。同时要抓工作重点,要善于抓事情的主要矛盾去解决问题,凹透镜之所以在太阳光下使火柴燃烧起来,是因为它具有聚焦功能,任何工作的成功完成都必须集中力量解决某一主要矛盾的问题之后,才去解决次要矛盾的问题。三是工作中有问题现场解决。我们解决任何问题都要深入工地山头地块、车间一角一落去寻找答案。现场就是“现地现物”,在谈问题的时候,只许用“我”,而不是“我们”。“我”的问题,永远是现地现物的问题,因为“我”的问题责任在于我,要由我自己解决。在现场找出问题的根源,问问“几个为什么”,以最快的速度作出正确的决定,把问题解决在萌芽状态,让每个人主动承担现实责任。我们提倡绝不要提拔一个在山上只走路边的人,也不要提拔一个在车间走直道的人。